Organisme certifié Qualiopi, processus certifié, République Française

FORMATION MANAGEMENT — INITIATION

Formation Initiation

Prendre en main le
management d'équipe

Acquérez les fondamentaux du management pour mieux communiquer, organiser le travail, fixer des objectifs et accompagner efficacement les membres de votre équipe.

  • Formation complète Initiation
  • Approche pratique Cas concrets et outils
  • Accompagnement par des experts
  • Contenu à jour et applicable

Modules abordés

  • 1. Prendre sa place

    Rôles, responsabilités et limites du manager, Styles de management et adaptation.

  • 2. Comprendre son équipe

    Motivations, compétences et besoins, Écoute, observation et entretiens individuels.

  • 3. Communiquer et mobiliser

    Consignes, objectifs et feedback, Réunions courtes et reconnaissance.

  • 4. Gérer les tensions

    Signaux faibles et diagnostic du conflit, Entretien de recadrage et recherche de solution.

Objectifs de la formation

  • Comprendre le rôle et les responsabilités d'un manager.
  • Adapter sa communication aux différentes situations managériales.
  • Fixer des objectifs clairs et accompagner leur réalisation.
  • Organiser et déléguer efficacement le travail.
  • Donner un feedback constructif à ses collaborateurs.
  • Identifier les bonnes pratiques pour motiver et accompagner une équipe.

Pour qui ?

Cette formation s'adresse aux nouveaux managers, futurs managers, responsables d'équipe et professionnels amenés à encadrer des collaborateurs et souhaitant acquérir les fondamentaux du management.

  • Managers débutants
  • Chefs d'équipe
  • Responsables de proximité et futurs managers

Prérequis : Aucune expérience approfondie en management n'est nécessaire.

Programme détaillé

1. Prendre sa place

  • Rôles, responsabilités et limites du manager
  • Styles de management et adaptation

Réussir ses premiers pas en management

Prendre la responsabilité d'une équipe nécessite de développer de nouvelles compétences. Le rôle du manager ne consiste pas uniquement à organiser le travail : il doit également communiquer, accompagner ses collaborateurs, fixer un cadre et créer les conditions nécessaires à la performance collective.

Cette formation permet d'acquérir des méthodes concrètes pour mieux appréhender son rôle de manager et gérer les principales situations rencontrées dans le quotidien d'une équipe.

Informations pratiques

  • Durée 1 journée, soit 7 heures Présentiel, distanciel ou mixte
  • Prochaine session Nous consulter Sessions ouvertes toute l'année
  • Attestation Attestation de formation remise en fin de parcours
  • Financement Prise en charge possible selon votre situation et le dispositif

Questions fréquentes

Cette formation est-elle adaptée à un nouveau manager ?

Oui. Elle est notamment conçue pour les professionnels prenant leurs premières responsabilités managériales ou souhaitant acquérir les fondamentaux du management.

Faut-il déjà encadrer une équipe ?

Non. La formation peut également être suivie par un futur manager souhaitant se préparer à la prise de responsabilités.

Quels sujets sont abordés ?

La formation aborde les fondamentaux du management prévus au programme, notamment la communication, l'organisation du travail, les objectifs, la délégation et l'accompagnement des collaborateurs.

La formation peut-elle être financée ?

Une prise en charge peut être possible selon votre situation et les critères du dispositif concerné. LPE Formation peut vous accompagner dans vos démarches.

Prêt à passer à l'action ?

Acquérez les fondamentaux du management pour mieux communiquer, organiser le travail, fixer des objectifs et accompagner efficacement les membres de votre équipe.

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  • Formateurs experts du secteur concerné
  • Pédagogie active et pratique
  • Support de cours complet
  • Suivi personnalisé et accompagnement