FORMATION MANAGEMENT — EXPERTISE
Perfectionnez votre posture managériale et développez votre leadership pour mieux accompagner vos collaborateurs, gérer les situations complexes et renforcer la performance collective.
Matrice d'Eisenhower et charge de travail, Niveaux de délégation et contrôle adapté.
Compétences, contraintes et continuité de service, Congés, absences et arbitrages transparents.
Objectifs SMART et indicateurs, Rituels, feedback et plans de progrès.
Confiance, sécurité psychologique et coopération, Team building utile et mesure de l'impact.
Cette formation s'adresse aux managers, responsables d'équipe et dirigeants disposant déjà d'une expérience managériale et souhaitant approfondir leurs pratiques, renforcer leur leadership et améliorer la performance de leur équipe.
Prérequis : Une première expérience du management ou de l'encadrement d'équipe est recommandée.
Avec l'expérience, les enjeux du management évoluent. Le manager doit savoir adapter sa posture, mobiliser des profils différents, accompagner le changement et intervenir efficacement dans des situations parfois complexes.
Cette formation permet d'approfondir les pratiques managériales et de développer une approche plus adaptée aux enjeux humains et opérationnels rencontrés dans le pilotage d'une équipe.
Le niveau Initiation permet d'acquérir les fondamentaux nécessaires pour manager une équipe. Le niveau Expertise s'adresse aux managers expérimentés souhaitant approfondir leurs pratiques et développer leur leadership.
Oui, lorsque leurs fonctions impliquent le management, l'animation ou le pilotage d'équipes.
Les situations abordées dépendent du programme pédagogique. Le niveau Expertise vise notamment à approfondir la capacité du manager à adapter sa posture aux différentes situations professionnelles.
Perfectionnez votre posture managériale et développez votre leadership pour mieux accompagner vos collaborateurs, gérer les situations complexes et renforcer la performance collective.
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